临近年底，有公司公布加薪。12月21日，南都小编从乐视层面获知，当日乐视人事部公布內部信称：明年春节后，将修复上年肺炎疫情时的全体人员减薪和补助。
据乐视层面表露，自公司资产困境暴发到上年肺炎疫情才行，为了更好地控制成本，公司迫不得已采用了多次裁人对策，许多相随很多年的队友离开。2020年初肺炎疫情之际，公司又迫不得已全体人员减薪和停收各种各样补助，减薪力度近10%。
针对近些年的窘境，乐视层面表明，以往5年，公司被贴上许多消极标识，也直接影响到职工工作中与生活。如“有信用贷款因在乐视工作中被拒的，有参与朋友聚餐被说你们公司欠大家公司钱的，也有被偏激经销商人身安全危害的，被好朋友吐槽公司创办人也已习以为常了”。
但是南都小编获知，2021年5月，乐视智能化绿色生态重返群众视线，除开过去的超级电视和智能机外，今年下半年至今乐视也持续发布各种各样新类目、新品（如智能指纹锁、无线蓝牙耳机、智能手环、声波电动牙刷等）。
先前乐视就表明，这几年的经营目标为：变成一家现金流量为正、盈亏平衡且可持续发展观的公司。依据乐视最新数据，2021年11月，电视端经营、手机端经营、广告宣传商业化的等业务流程均提早达到本年度经营目标。“在没有考虑到历史时间负债危害的条件下，全新的运营数据信息建立了经营利润和现金流量的双均衡，这也是以往多年来的第一次”。
除此之外，乐视层面还表明，在过去的一年，伴随着不仅有业务流程的逐渐稳中有进和新业务流程的勇于探索，有超出百名新同学们加入团队，主要包括一部分“老乐视人”。
南都小编整理发觉，依据乐视网2021年第三季度财务报告，2021年9月30日的应付工资为约92万余元，而2020年12月31日的应付工资为约20.6万余元。不上一年時间，应付工资翻了超出4倍。
依据外部信，乐视针对将来表明很有信心：未来展望2022年，大家有信心宏图大展：智能产品层面，对焦技术创新和客户体验，持续发布新的人工智能产品，给粉丝好朋友给予“能买获得的满足感”。短视频內容层面，再次以“經典的而不是量的，文艺范儿的而不是庸俗的”为规范，与时期同心同德。
依据乐视网2021年第三季度财务报告，该一季度公司营业收入0.99亿人民币，比照去年同期提高23.29%。属于发售公司公司股东的纯利润为约0.25亿人民币，比照去年同期提高103.76%。今年初至汇报期终公司完成营业总收入2.96亿人民币，较去年同期提升33.00%;属于挂牌上市公司公司股东的纯利润为-1.62亿人民币，较去年同期提高82.66%。
采写：南都小编孔学劭
